Коледната премия е бонус предоставен от работодателят в допълнение към редовната работна заплата по повод предстоящите коледни празници. Тези бонуси обикновено се изплащат през месец ноември, но понякога и частично през ноември и частично през декември.
Стойността на бонуса е регламентирана в трудовият договор. Тя може да е процентуална част от работната заплата зависеща от трудовият стаж или сума предварително уговорена с работодателят.
В зависимост от натрупаният трудов стаж бонуса, на които имате право е:
6 месеца - 25 %
12 месеца - 35 %
24 месеца - 45 %
36 месеца - 55 %
Коледните бонуси се облагат с данък.
Тук е мястото да се обърне внимание, че работодателят не е задължен да изплаща коледни премии на своите работници. Ако в трудовият договор е посочено, че изплащането е доброволно, то работодателят всяка година има правото сам да определя дали да изплаща бонуси, както и тяхната стойност. В някои случай дори работодателите решават да не изплащат годишни коледни премии.
Когато сте по майчинство или дълго време в болничен, работодателят има право да намали сумата на коледните премии.
Имате законното право да получавате коледни бонуси, когато е налице правно основание, което е регламентирано в трудовите договори, дружествените договори или колективните договори.
В някои фирми не се сключва писмена уговорка между служител и работодател за изплащане на бонуси, но служителите въпреки това получават тези бонуси. Това зависи изцяло от желанието на работодателят да изплати премиите и така да мотивира своите служители.
За да се внесе яснота по темата за правото на получаване на премии се препоръчва още по време на интервюто за работа да изясните този въпрос с Вашият бъдещ работодател.
Komentáře